合格教练员的特征评价与实证研究——评《教练员胜任特征研究》

• 作者: 唐程
• 来源期刊: 教育理论与实践.学科版
• 学科: 体育
• 关键词: 胜任特征 教练员 实证研究 20世纪70年代 评价 结构模型 劳动者 科学方法
• 年，卷（期）: jyllysjxkb_2014,（8）
• 页码范围: 62-62
• 页数: 1页
• 分类号: G808.191

摘要

胜任特征是指劳动者能够达到既定的目标，并能够很好地区分劳动者的劳动成绩以及各种潜在的特质。而胜任特征的模型是指在相关科学方法指导下，以人员绩效高低为基础的、以鉴别岗位胜任能力为目的而确立的一种结构模型或者模式。胜任特征的相关研究始于20世纪70年代。随着学者研究的不断深入，传统意义上的胜任特征的内涵不断丰富和完善，不仅包括专业知识和技能，而且包含自我、社会概念和动机等心理因素。这种研究对于既定目标的管理与测量具有十分重要的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐程		9	8	2.0	2.0