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摘要:
“对于领导者培养而言,企业家精神不可或缺,这也是企业领导力的核心。要想传承,可以邀请退居二线的领导,担任各个团队的教练。而要提高培养的效率,就应思考:作为企业的高管,他们需要什么?期待什么?关注什么?对于HR来说,这是领导力培养很好的切入点。”
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文献信息
篇名 领导力发展
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 企业领导力 企业家精神 培养 领导者 高管 HR
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-63
页数 12页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
企业领导力
企业家精神
培养
领导者
高管
HR
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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