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摘要:
公司的快速发展,需要紧紧把握员工队伍思想上的新变化、新状况,因势利导,把“一切为了企业利益”的企业价值观内化为员工队伍的思想意识和行为习惯,不能只是停留在感性层面,应该是通过日积月累的系统“灌输”来增强员工队伍对公司的归属感、信任感及责任感,让员工觉得自己就是公司的管理者,发自内心的主动为企业着想,积极为企业发展而竭尽全力工作.
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内容分析
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文献信息
篇名 试论企业价值观和员工个人价值观的有机统一
来源期刊 甘肃科技纵横 学科
关键词 企业利益 价值观 行为习惯
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 58-59,41
页数 3页 分类号
字数 3904字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 蔡莉媛 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业利益
价值观
行为习惯
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期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
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