职能机构综合化：基于员工激励的组织设计

• 作者: 毛文静
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 职能机构综合化 组织设计 员工激励
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 企业发展 Enterprise Development
• 页码范围: 82-86
• 页数: 5页
• 分类号: F427.7
• 字数: 6351字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2014.05.017

摘要

职能机构综合化是将相关性强的职能部门整合和归并，能够简化分工，克服传统组织设计的弊端。职能机构综合化隐含的假设是员工的高成长需要和他们愿意在人与人的互动关系中得到成长。职能机构综合化只有基于员工激励和个人发展才能发挥应有作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛文静		40	119	5.0	8.0