上海市浦东新区卫生监督派出机构人力资源配置现状及公平性分析

• 作者: 刘艳 周春红 张煜 徐钢 郭爱萍 陈晓玲
• 来源期刊: 上海预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生监督 派出机构 人力资源配置 公平性
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与监督
• 页码范围: 433-435,439
• 页数: 4页
• 分类号: R19
• 字数: 3349字
• 语种: 中文

摘要

[目的]分析2012年上海市浦东新区卫生监督派出机构人力资源公平性情况，为优化卫生监督人力资源配置提供依据。[方法]对浦东新区10个卫生监督派出机构2012年人力资源配置现况进行调查，利用洛伦茨（Lorenz）曲线、基尼（Gini）系数分析人力资源配置公平程度。[结果]2012年浦东新区卫生监督派出机构人力资源总量按常住人口、工作量分布的Gini系数均在0．3以下，为最佳的平均状态；在地理分布上的Gini系数约为0．35，为正常状态。[结论]按要求配置卫生监督人力资源；派出机构人力资源配置需综合考虑服务人口、地域面积、管理相对人的情况；加强队伍建设，提高卫生监督服务能力和工作效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张煜	上海市浦东新区卫生局卫生监督所	25	105	6.0	8.0
2	陈晓玲	上海市浦东新区卫生局卫生监督所	50	148	6.0	9.0
3	刘艳	上海市浦东新区卫生局卫生监督所	35	166	7.0	10.0
4	郭爱萍	上海市浦东新区卫生局卫生监督所	29	80	5.0	7.0
5	周春红	上海市浦东新区卫生局卫生监督所	4	9	2.0	3.0
6	徐钢	上海市浦东新区卫生局卫生监督所	4	10	2.0	3.0