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摘要:
为了解中国煤矿井下员工群体的工作压力状况和表现,探索具有矿工职业特色的工作压力源结构,在文献分析基础上,结合访谈和开放式问卷调查,初步确定了矿工工作压力源维度,借鉴已有工作压力源问卷项目,编制了矿工工作压力源问卷,对调查数据进行探索性和验证性因素分析。结果表明:矿工工作压力源是一个多层次和多维度系统,由7个一阶因素聚合成3个二阶因素。7个一阶因素包括安全环境、工作负荷、安全管理方式、领导风格、角色冲突、组织支持、控制感,3个二阶因素为工作特征、组织管理、工作无奈感。该结果为煤矿企业进行矿工压力控制及管理提供了指导性建议。
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文献信息
篇名 煤矿员工工作压力源结构研究
来源期刊 中国安全生产科学技术 学科 工学
关键词 矿工 工作压力源 工作特征 组织管理 工作无奈感
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 学术论著
研究方向 页码范围 55-61
页数 7页 分类号 X911
字数 5728字 语种 中文
DOI 10.11731/j.issn.1673-193x.2014.10.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李乃文 辽宁工程技术大学工商管理学院 126 1481 21.0 32.0
2 牛莉霞 辽宁工程技术大学工商管理学院 50 538 12.0 22.0
3 姜群山 辽宁省安全科学研究院安全生产检测检验中心 8 85 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
矿工
工作压力源
工作特征
组织管理
工作无奈感
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国安全生产科学技术
月刊
1673-193X
11-5335/TB
大16开
北京朝阳区惠新西街17号
82-379
1981
chi
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16
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