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摘要:
要实现员工从自转到公转的改变,就必须建立一套有助于团队目标实现,有利于价值取向固化的管理机制,营造积极进取的氛围,促进团队走上良性发展的轨道。
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文献信息
篇名 打造高绩效团队的思考
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 高绩效团队 团队目标 管理机制 积极进取 良性发展
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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1 张东旭 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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高绩效团队
团队目标
管理机制
积极进取
良性发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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8277
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