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摘要:
传统的企业绩效评价最初产生于产业时代,其目的主要是为投资人、债券人、股东及政府等企业外部利益相关者服务。因此,此时的考评主要侧重于对财务指标的评价。但在当今竞争日益激烈的市场大环境之下,绩效考评的目的更应当是服务于企业的战略,帮助企业发现自身在经营中存在的影响企业战略目标达成的问题,从而保证企业战略目标的实现。
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文献信息
篇名 物流企业平衡计分卡指标间关联性研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 物流企业 绩效评价 财务
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 【管理世界】Managemengt World
研究方向 页码范围 66-66,68
页数 2页 分类号 F272
字数 3912字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张欣 5 87 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
物流企业
绩效评价
财务
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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