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摘要:
随着社会的不断发展和进步,各个大中小企业之间的竞争日益激烈,为了能够在未来获得更好的发展,对人力资源进行现代化的管理必不可少。作为现代人力资源管理的重要内容,柔性管理获得了越来越多的重视,并被逐渐运用到企业的人力资源管理中。本文通过简要介绍医院人力资源管理中柔性管理的重要性,同时提出了实施柔性管理的相应措施。
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文献信息
篇名 柔性管理在医院人力资源管理中的应用
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 柔性管理 人力资源管理 医院管理
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 215-215,216
页数 2页 分类号
字数 3211字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨悦 河北医科大学第二医院人事处 7 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
人力资源管理
医院管理
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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