高管股权激励背后的利益输送研究——基于A股的经验证据

• 作者: 张横峰
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 高级管理层 股权激励 利益输送 经营绩效
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 分类号: F830.91

摘要

本文以2008—2012年中国A股上市公司的研究样本，分析了高级管理层股权激励背后存在的利益输送行为。研究发现：公司经营业绩的提高与经营者因股权激励增加的持股比例不存在显著的正相关，即股权激励的激励效用没有达到预期；实施高管股权激励的公司，高管因股权激励增加的持股比例与公司的独立董事比例存在显著负相关，即高管的控制权越大，利用股权激励进行利益输送的几率就越大。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张横峰	江西财经大学会计学院	3	19	1.0	3.0