股权激励作用研究

• 作者: 李超楠
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 股权激励 长期效果
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 136-137
• 页数: 2页
• 字数: 4052字
• 语种: 中文

摘要

所有权与经营权分离,双方目标与利益不同,管理者追求个人利益导致非效率投资,再加上信息不对称和契约不完备等因素,所有者难以获取充分的信息,也难以对管理者进行充分的监督,代理成本过高,影响公司整体的经营水平和成长状况.在此背景下,股权激励机制产生,股权激励赋予激励对象部分股东权益,激励对象唯有努力提升企业价值,才能增加个人财产,避免短视的非效率投资行为,实现个人与企业共赢.本文分析股权激励对企业财务状况、非财务状况的影响,寻找上市公司的股权激励对公司发展的长期效果之间的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李超楠		3	0	0.0	0.0