论股权激励与企业绩效

• 作者: 蔡月华
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 股权设计 股权激励 公司价值
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 101-103
• 页数: 3页
• 字数: 4403字
• 语种: 中文

摘要

激励的具体实施效果学界一直存在争议.本文关注的是股权设计与公司价值之间的关系,即股权设计是否能带来公司价值的提升.为此本文采用单案例研究的方式,聚焦华为的员工持股计划,并最终得出结论,股权设计与公司价值之间没有明显的必然的关系.但这并不意味着股权激励毫无作用,相反,它在稳定员工队伍、留住核心人才方面起到了重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡月华		2	3	1.0	1.0