分析护理纠纷产生的原因制订有效培训计划

• 作者: 李敬华
• 来源期刊: 中国城乡企业卫生
• 关键词: 护理纠纷 护理培训 防范措施
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 168-169
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

目的 分析护理纠纷产生的原因,制订有效的培训计划,以减少护理纠纷的发生.方法 建立新的培训模式,配备专职的教师及助教,护士脱产或半脱产学习.结果 参加培训的620名护士,培训前共考核1 956人次,不合格1 173.6人次(60％).合格626人次(39.2％),优秀36人次(3.6％).培训后共考核1 821人次,不合格32人次(1.8％),合格1 475人次(81％),优秀70人次(3.6％).结论 面对新的劳动力结构,及时调整培训方式,提高护士素质,对减少护理纠纷的发生有着重要的意义.