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摘要:
本文依据MBTI对学生进行性格测试,在岗位学分制教学模式中,根据MBTI测试结果,引导学生自主选择喜好的工作岗位或选择比较适合其个性特点的工作岗位进行学习和训练,真正做到“以人为本,以学生为中心”来开展教育教学,改善教学效果,提高人才培养质量,促进高职院校能培养出更好更多的高素质、高技能人才.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高等职业教育基于MBTI的岗位学分制人才培养模式教学改革探索与实践
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 高职 MBTI岗位学分制 人才培养模式 教学改革
年,卷(期) gdjyzj_2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 G710
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周霞 22 28 3.0 3.0
2 卓志宏 22 27 3.0 4.0
3 刘进军 15 27 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高职
MBTI岗位学分制
人才培养模式
教学改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
出版文献量(篇)
8665
总下载数(次)
0
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