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摘要:
目的:探讨护士分层管理在临床护理管理中的效果。方法选择6个科室实施护士分层管理,根据护士不同能级设立5个层级:助理护士(N0)、初级责任护士(N1)、高级责任护士(N2)、责任组长(N3)、专科护士(N4),界定各级护士工作职责;优化护士人力资源配置;实施分层培训;采取扁平化责任包干制的工作模式。比较实施分层管理前后6个月的护理质量指标和患者满意度。结果实施护士分层管理后,基础护理、护理安全、病房管理和健康教育4个护理质量指标平均得分明显高于分层管理前,差异有统计学意义(P<0.01);患者满意度平均得分明显高于分层管理前,差异有统计学意义(P<0.01)。结论护士分层管理有利于提高临床护理质量和患者满意度。
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文献信息
篇名 临床护士分层管理的应用与评价
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 护士 分层管理 护理质量 患者满意度
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 医院护理管理
研究方向 页码范围 463-464
页数 2页 分类号 R197.32
字数 1903字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龙仕柏 解放军第187医院护理部 20 99 6.0 9.0
2 林莉莉 解放军第187医院护理部 13 88 5.0 9.0
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分层管理
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研究起点
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期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
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11
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