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摘要:
劳动关系在社会经济发展中占具着重要的地位.其是构建和谐稳定社会的基础。近年来,随着我国经济体制改革的不断深入,劳动关系也发生了巨大的变化,劳动关系问题日益凸显,备受人们的关注。国有建筑企业作为国家经济基础建设的支柱性行业,如何构建和谐稳定的国有建筑企业劳动关系是目前各大建筑企业的共同难题、本文对当前国有建筑企业劳动关系存在的问题进行了详细的阐述,并对存在的问题提出几点对策。
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国有企业
劳动关系
劳动关系法律
论国有建筑企业人才开发存在的问题及对策
国有
建筑企业
人才开发
研究
完善国有煤矿劳动关系管理的对策
国有企业
劳动关系
管理对策
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关键词云
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文献信息
篇名 当前国有建筑企业劳动关系存在的问题及对策
来源期刊 环球市场信息导报(理论) 学科 经济
关键词 国有建筑企业 劳动关系 建筑工业 员工
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-59
页数 1页 分类号 F426.9
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1 曾正兰 3 2 1.0 1.0
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国有建筑企业
劳动关系
建筑工业
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环球市场信息导报:理论
月刊
1005-4901
11-3459/F
北京市建国门内大街5号
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