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摘要:
记者:这次公务员分类改革的体制背景是什么? 张志红:长期以来,中国政府机构改革深陷“数量思维”的固囿,努力追求“精兵简政”。随着市场化改革的深入,在西方经济及自由主义思潮的影响下,人们对于中国政府规模的判断存在一定程度上的误判,倾向性地认为中国政府官员规模过大,需要调整。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 调结构 促改革 职务与职级并行
来源期刊 求贤 学科 政治法律
关键词 分类改革 调结构 并行 职级 职务 政府机构改革 “精兵简政” 自由主义思潮
年,卷(期) qxb_2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志红 南开大学周恩来政府管理学院 21 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
分类改革
调结构
并行
职级
职务
政府机构改革
“精兵简政”
自由主义思潮
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
求贤
月刊
1009-4849
12-1320/D
大16开
天津市河西区大沽南路873号天津日报大厦
2001
chi
出版文献量(篇)
6025
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13
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