基于平衡计分卡的A公司绩效管理体系设计

• 作者: 李洋
• 来源期刊: 青年科学（教师版）
• 关键词: 绩效 组织绩效管理 平衡记分卡
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 279-280
• 页数: 2页
• 字数: 4830字
• 语种: 中文

摘要

随着企业管理的不断深入,人力资源管理在企业经营管理过程中的作用越来越明显.作为人力资源管理基础和中心的绩效管理,对于实现企业的经营管理目标,具有至关重要的导向性作用.如何从实际出发,科学、合理的设定绩效指标,推动企业经营管理的可持续发展,是企业始终致力于研究的问题.文章结合A公司的实际,阐述了如何建立一套基于平衡计分卡,完善、有效的组织绩效管理体系.