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摘要:
目的:探讨对护理人员进行绩效管理的方法和效果。方法按医院护理人员绩效管理二次分配原则和护理动态质量考核标准,设计产科绩效考核的指标及计算方法。结果通过有效的护理绩效管理,护士满意度、护理质量、医疗安全、患者满意度等方面得到全面提高。结论绩效管理能充分调动护士的积极性,提高患者满意度,实现为患者提供高效、优质护理服务的目的。
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文献信息
篇名 产科护理绩效管理体会
来源期刊 基层医学论坛 学科
关键词 产科 绩效管理 护理质量 患者满意度
年,卷(期) 2014,(36) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 4989-4990
页数 2页 分类号
字数 1405字 语种 中文
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五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨峰艳 1 0 0.0 0.0
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产科
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基层医学论坛
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1672-1721
14-1314/R
大16开
山西省运城五四一总院《基层医学论坛》杂志编辑部
22-36
1999
chi
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