基于平衡计分卡和模糊理论的军队医院绩效评价模型研究

• 作者: 梁秋野 马静
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 组织绩效 个人绩效 绩效评价 模糊综合评价
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理实务 MANAGERIAL PRACTICE
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 字数: 2997字
• 语种: 中文

摘要

运用方法学和统计学论证了绩效评价体系研究，建立了模糊综合评价模型的绩效评价体系，构建了由23个指标构成的评价模型。同时，阐述了模糊综合评价理论的基本内容，运用层次分析法，确定了每个评价指标的权重，建立了军队医院工作绩效的模糊综合评价模型并通过实例应用分析，开展了军队医院绩效评价，验证了模型应用的合理性与可行性。