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摘要:
平衡计分卡是一种用于绩效评价的综合性工具,它从财务、财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度,它对考评对象从每个维度设定关键业绩指标进行全面的考评,根据评价结果提出相应的改进措施.由于医院信息化建设是个极其复杂性的系统工程,其评价方法亦如是,本文即简要地阐述平衡计分卡如何用于医院信息化绩效评价.
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文献信息
篇名 平衡计分卡在医院信息化绩效评价中的应用
来源期刊 医学信息 学科 医学
关键词 绩效评价 医院信息化 平衡计分卡 关键业绩指标
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 1546-1548
页数 3页 分类号 R1
字数 3727字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1959.2006.09.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金新政 211 1464 20.0 29.0
2 陈劲松 10 64 4.0 8.0
3 吴虎兵 4 20 3.0 4.0
4 赵莉丽 10 164 6.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
医院信息化
平衡计分卡
关键业绩指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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