干部考核工作应扩大群众参与面

• 作者: 董晓峰
• 来源期刊: 新长征
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考核工作 群众参与 民主测评 干部选拔 民主推荐 人事部门 任前公示 参与程度
• 年，卷（期）: xincz_2014,（9）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

近年来,在干部选拔、任用和考核上,人事部门不断改进和完善民主推荐、民主测评、任前公示等程序,但有一些地方的干部考核工作方法还不够理想,主要是方法简单、范围狭小,而且在考察时群众的参与程度也比较低,很容易造成考核结果偏差,不能客观准确地评价干部,影响到对干部的提拔任用。如有些干部在提拔任用前就存在问题,但这些“问题干部”在提拔前“体检”时,不但没有得到应有的处理,反而被委以重任,使之愈加腐败堕落。因此,应该进一步改进和完善干部考核工作的方式方法。进一步扩大民主测评范围。