关于干部考核结果反馈工作的调研与探析

• 作者: 喻波 徐丹
• 来源期刊: 中国科技投资
• 年，卷（期）: 2012,（33）
• 页码范围: 201
• 语种: 中文

摘要

干部考核工作的最终目的是为了教育干部、促进干部提升工作能力.将考核中出现的问题以一定的形式反馈给考核对象,使其了解自己的真实情况,扬长避短,以达到预期的考核效果,是干部考核工作的重要内容.做好干部考核结果反馈工作,是当前干部教育管理、选拔任用不可缺少的重要环节.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	喻波		2	0	0.0	0.0
2	徐丹		2	1	1.0	1.0