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摘要:
改革开放以来我国民营企业得到了长足发展,为我国经济发展、人民生活水平的提高,做出来极大贡献。但是,随着社会主义市场经济的发展,在民营企业的发展中遇到了一些问题。特别是在人才管理方面,工作机制不健全、对员工激励水平单一,普遍存在的人才流失率高等问题。
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侧重点
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人力资源
管理
浅谈我国中小民营企业人力资源管理对策
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企业文化
企业员工激励机制
企校合作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析民营企业如何加强人力资源规划
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源规划 社会主义市场经济 人民生活水平 人才流失率 改革开放 经济发展 人才管理
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F279.245
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研究主题发展历程
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民营企业
人力资源规划
社会主义市场经济
人民生活水平
人才流失率
改革开放
经济发展
人才管理
研究起点
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期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
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