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摘要:
中职生特别是刚入校的新生中,有不少没有养成良好的劳动习惯,这给教育教学工作造成很大的困难,甚至导致毕业生走上工作岗位后不能适应岗位需求,具体表现为缺乏劳动的主动性、自觉性、责任心、使命感、荣誉感等.造成这些问题的主要因素有生源因素、社会因素、教育因素3个方面.解决的方法有开展劳动意识教育、培养学生的劳动兴趣、落实劳动实践、构建正确的评价机制,使学生充分认识到劳动的重要性.
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评价
实践
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强中职生劳动习惯养成教育的思考
来源期刊 卫生职业教育 学科 教育
关键词 中职生 劳动习惯 养成教育
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 G630
字数 3278字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛春胜 8 19 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中职生
劳动习惯
养成教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
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78101
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