试析新媒体时代人力资源管理的变革

• 作者: 查旺斯基
• 来源期刊: 新闻战线
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 高校论文
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在当今社会,很难想象人们在没有广播、电视、网络、手机等情况下是如何生活的.人力资源管理是每个企业长久发展的重中之重,在如今信息化日益加剧的环境中自然会受到媒介传播的多方面影响.本文探析人力资源管理在现代传播环境中发生了哪些变化. 媒介传播特点 媒介种类丰富,其特点和功能也不一样. 广播:广播主要指的是利用无线电波传送图像、声音的一种传播媒介.广播最大的特点就是具有广泛的传播对象和迅疾的传播速度,并且功能十分多样.①在无线电传播过程中,人们可以在最短的时间内收听,并且可以根据个人爱好对收听的节目进行调换和选择.广播具有很强的感染力,能在很大程度上将听众的思绪和情感带动起来.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	查旺斯基	阿坝师范高等专科学校组织人事部	10	14	2.0	3.0