基于社会责任视角下的小微企业人力资源管理对策

• 作者: 张成
• 来源期刊: 吉林省教育学院学报（下旬）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业社会责任 小微企业 人力资源管理 SA8000 员工基本权益
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 哲学历史?社会科学
• 页码范围: 140-141
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 2557字
• 语种: 中文

摘要

近几年来，随着企业社会责任运动在全球范围内的发展，越来越多的企业领导者开始关注并积极响应这一运动。小微企业面临内外经营环境的双重影响，因此，如何有效地实施人力资源管理，将直接影响小微企业的生存与发展。本文将立足社会责任标准的要求，就小微企业人力资源管理的现状和基本要求之间的差距展开论述，并提出相应的对策，确保企业所承担的社会责任与其自身能力之间的平衡。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张成	顺德职业技术学院经济管理学院	32	59	4.0	6.0