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摘要:
人力资源管理是一门专业应用的课程,如只采用传统的教学模式已不适应企业的人才需求,要提高学生的人力资源专业应用能力,必须创新教学方法.本文着重在人力资源专业课程教学方法的创新模式,分模块化教学,校企合作的新方式等进行探讨.
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公共部门
人力资源管理
教学改革
从教学角度谈高职院校人力资源管理课程的改革与创新
教学角度
高职院校
人力资源课程
课程改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校人力资源管理课程教学改革策略探讨
来源期刊 广东教育(职教版) 学科 教育
关键词 高职院校 人力资源管理 教学改革
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围 166-167
页数 2页 分类号 G710
字数 2833字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
人力资源管理
教学改革
研究起点
研究来源
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期刊影响力
广东教育(职教版)
月刊
chi
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