三甲医院骨科护理工作量与护士工作满意度的相关性分析

• 作者: 张利萍 张平 徐晨
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 医院,骨科 护理工作量 工作满意度 回归分析
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 管理? 教育
• 页码范围: 2133-2135
• 页数: 3页
• 字数: 3991字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解三甲医院骨科护理工作量与护士工作满意度的关系。方法采用护士工作满意度量表和骨科护理工作量评估量表对132名骨科护士进行调查。结果不同职称、护龄的护士护理工作量差异有统计学意义（ F值分别为26．988，23．654；P＜0．05）；不同职称、护龄的护士护理工作满意度差异有统计学意义（ F值分别为56．988，47．081；P＜0．05）。护士工作量同工作满意度的总体呈显著负相关（r＝-0．292，P＜0．01）。回归分析显示职称、护龄、工作量对工作满意度具有显著影响，预测系数分别为0．351，0．275和-0．356（ P＜0．05）。结论护理工作量对护士工作满意度有重要影响，提高其业务水平，合理排班是提高满意度的重要途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张利萍	湖北省新华医院骨科	3	52	2.0	3.0
2	张平	518500深圳职业技术学院医学技术与护理学院	1	2	1.0	1.0
3	徐晨	518500深圳职业技术学院医学技术与护理学院	1	2	1.0	1.0