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企业人力资源管理实效性分析
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摘要：
企业人力资源管理要重视战略化管理,激励化管理和企业文化的渗透管理,确保人力资源管理的可持续发展.本文分析了加强企业人力资源管理的意义,总结了企业人力资源管理存在的问题,提出了企业人力资源管理实效措施.
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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