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摘要:
酒店业是劳动密集型产业,人力资源是企业生存和发展的关键。但由于多种因素的影响,使得酒店员工流动率偏高,影响酒店的接待服务,甚至威胁到酒店的正常运营。因此本文分析引发员工流失的各种要素,针对性提出稳定酒店员工队伍的具体对策。
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文献信息
篇名 稳定酒店业员工队伍的策略探究
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 员工流失 稳定队伍 策略探究
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 141-141
页数 1页 分类号 F719
字数 2065字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁玉平 承德石油高等专科学校外语与旅游系 36 107 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工流失
稳定队伍
策略探究
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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