酒店业人才管理研究

• 作者: 赵可新
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 酒店 人才管理 专业化
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 170
• 页数: 1页
• 字数: 2041字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.07.136

摘要

人力资源是酒店最重要的资源.酒店竞争的实质是人才的竞争,人力资源管理在酒店管理中的地位也越来越重要.酒店是劳动密集型企业,所以在酒店管理过程中,只有充分发挥员工的价值,做到人尽其才,才能取得更好的效益,经营管理好酒店的关键就是搞好人力资源管理.本文分析了我国现代酒店业人力资源管理的发展状况及发展趋势,指出了酒店人力资源管理存在的主要问题,旨在提出解决酒店业人力资源管理问题的方法,改变长期以来的管理思想,将酒店业人力资源做得更加专业.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵可新	鞍山师范学院商学院	3	3	1.0	1.0