关于创新民营企业人力资源管理思路的建议

• 作者: 万筠 岳爱东
• 来源期刊: 中国经贸导刊
• 关键词: 管理创新 人力资源民营企业
• 年，卷（期）: 2014,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 字数: 3054字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业管理的核心和关键。当前民营企业在人力资源管理方面主要存在人员招聘欠规范，员工培训流于形式、激励手段过于单一，激励效果不明显、缺乏专业性管理人员，管理技能偏低等问题。解决问题的途径，一是改变方法，优化流程，创新企业招聘模式，二是转变观念，科学设计，创新薪酬模式，三是重视员工需求，丰富员工阅历，创新培训模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳爱东		3	3	1.0	1.0
2	万筠		1	1	1.0	1.0