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摘要:
在激烈的市场竞争环境下,钻井企业发展逐步向管理型、效益型转变,加强企业绩效评价体系建设也随之成为人们关注的焦点.本文以平衡计分卡基本理论为切入点,结合钻井企业性质和实际,构建了钻井企业的绩效评价体系的基本框架,并提出其有效实施的保障措施.
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文献信息
篇名 试论平衡计分卡在钻井企业绩效评价体系中的应用
来源期刊 中国总会计师 学科
关键词 平衡计分卡 钻井企业 绩效评价 体系
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 实务探讨
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号
字数 3411字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹建国 1 5 1.0 1.0
2 胡庆彬 5 6 1.0 2.0
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