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摘要:
人力资源是企业重要且稀缺的资源。从企业演化过程来看,企业在其发展的不同阶段对人力资源的要求是不同的。企业要想稳步发展,必须建立一支高效的人才梯队,确保企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。大多数成功企业之所以在市场竞争中遥遥领先于竞争对手,其人才梯队建设扮演了十分重要的角色,它帮助企业培养核心管理团队,并源源不断地为企业的业务发展输送所需要的人才。
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文献信息
篇名 方太公司人才梯队建设研究
来源期刊 科学导报 学科
关键词 人力资源管理 人才梯队 人才梯队建设
年,卷(期) 2014,(z3) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 170-170
页数 1页 分类号
字数 2094字 语种 中文
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人力资源管理
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人才梯队建设
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