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摘要:
农电工是电网企业以合同形式正式聘用的电工,聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。目前农电工的工资待遇偏低,是影响农电用工劳动关系稳定的主要因素,是电网企业不可回避的现实问题。认真分析农电工人力资源现状,找出影响劳动关系的原因并从企业内部出发进行思考,创造性解决问题,是现阶段保持和谐农电用工环境的重点。
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浅谈农电工人力资源管理
农电工
现状
原因
措施
供电所农电工管理改进探索
供电所
农电工
管理
改进
企业人力资源风险管理的现状——以某会展设计公司为例
人力资源
风险管理
久世会展设计公司
加强农电工队伍管理的探讨
农电工
管理现状,措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 电网企业农电工人力资源现状分析及管理思考--以农电服务公司为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 电力企业 人力资源管理 农电工 劳动关系
年,卷(期) 2014,(35) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 104-105,106
页数 3页 分类号
字数 3596字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔波 2 2 1.0 1.0
2 凌丽娅 4 15 1.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源管理
农电工
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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61459
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