浅议创新企业人力资源管理提高组织绩效

• 作者: 朱月秋
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 企业 人力资源管理 组织绩效 创新
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 99-99
• 页数: 1页
• 字数: 2559字
• 语种: 中文

摘要

本文对人力资源管理的优化与组织绩效的相关性进行分析，指出提高管理效能的有效措施。阐释了人力资源管理与组织绩效的主要管理模式：包括通用模式、权变模式和资源模式等。因此，企业要建立人力资源管理对组织绩效作用机制，增强人力资源管理与组织绩效之间动态关系的良性发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱月秋		1	0	0.0	0.0