企业有效招聘研究

• 作者: 周强 赖小妹
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 招聘 有效招聘 招聘对策
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 企业论坛 Enterprises forum
• 页码范围: 114-115
• 页数: 2页
• 字数: 3805字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的不断发展，企业之间的竞争不断加剧，加上近几年来就业问题也备受关注，在不同的招聘会我们都会看到极其火爆的场面，企业之间的竞争关键成了人才的竞争。引进合适的人才对于企业提升自身核心竞争力起着关键作用，也成了每个企业的一个战略性目标。如果企业的招聘选人一旦出错，后续的工作就无法进行或者出现差错，给企业带来的损失是不可估量的。因此，怎样才能快速有效地找到自己合适的人才成为企业需要不断探索的一个课题。本文通过对企业招聘的现状以及存在的问题分析入手，提出企业如何有效招聘的对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赖小妹	华东交通大学经济管理学院	3	2	1.0	1.0
2	周强		21	35	2.0	5.0