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摘要:
按照国务院的部署,人社部自2013年便开始筹划新一轮的公务员工资制度改革。这次改革是伴随着公务员要求涨薪的强烈呼声而提出的。本文认为,目前给公务员涨薪具备一定的可行性,但是立即给公务员涨薪还存在着一定的障碍,必须进一步完善涨薪的前提条件。在此基础上,笔者以公务员涨薪为视角,提出了公务员工资制度改革的实施策略。
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文献信息
篇名 公务员工资制度改革探析--以公务员涨薪为视角
来源期刊 山东青年 学科
关键词 公务员 涨薪 可行性 工资制度 改革 实施策略
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 理 论 纵 横
研究方向 页码范围 84-86
页数 3页 分类号
字数 5723字 语种 中文
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1 高杰 安徽大学管理学院 17 17 2.0 3.0
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涨薪
可行性
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