创新型中小企业技术人才流失的影响因素分析

• 作者: 宾恩明
• 来源期刊: 科技经济市场
• 关键词: 流失意愿 个人因素 企业因素 外部因素
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 交流研讨
• 页码范围: 111-112
• 页数: 2页
• 字数: 2112字
• 语种: 中文

摘要

本文在理论分析的基础上,将创新型中小技术人才流失意愿影响因素分为三类:个人因素、企业因素、外部因素.通过实证分析的研究显示家庭因子、价值观因子、机会因子能够正向影响流失意愿;企业文化因子、薪酬因子、教育培训因子、职业生涯规划、转换成本因子能够负向影响流失意愿;而工作经验因子、工作氛围因子、工作压力因子对流失意愿的影响不显著.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宾恩明		10	8	2.0	2.0