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摘要:
近十年来我国的民办教育事业蓬勃发展为教育大众化和弥补国家教育经费不足等各方面发挥了积极作用.民办高职院校师资队伍是民办院校竞争最重要的一个因素,民办高职院校通过对专任教师绩效考核体系的构建研究,建立起具有可操作性的教师考核体系,到达稳定民办高职院校教师队伍,促进教学和科研质量,提升民办高职院校的竞争力的作用.
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高职院校
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 民办高职院校专任教师绩效考核体系构建探究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 高职院校 专任教师 绩效考核
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 教育时空
研究方向 页码范围 160
页数 1页 分类号
字数 1601字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玲 9 2 1.0 1.0
2 王琼花 5 53 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
专任教师
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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