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摘要:
文章根据对高职院绩效考核的实际调查,探讨了高职院在考核理念、考核内容、组织对象、指标体系、考核过程、绩效应用等方面存在的某些缺陷,分析了可能产生的原因,希望可以对高职院的绩效考核提供某些借鉴.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校一线教师绩效考核体系研究
来源期刊 科技成果管理与研究 学科 教育
关键词 高职院 绩效考核 一线教师
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 科技管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 分类号 G718.5
字数 2178字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1673-6516.2011.12.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田青 18 46 3.0 6.0
2 白卫东 30 51 3.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高职院
绩效考核
一线教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技成果管理与研究
月刊
1673-6516
11-5433/N
北京复兴路15号251室
chi
出版文献量(篇)
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2148
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