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摘要:
人力资源管理作为企业管理中重要的一环,是十分重要的,尤其针对石油钻探行业这种劳动密集型产业更为重要,人力资源管理的科学性直接影响到企业发展的情况,因此做好石油钻探企业的人力资源管理至关重要。笔者从石油钻探行业人力资源管理的概念与特征、石油钻探行业人力资源管理问题与不足、石油钻探行业人力资源管理提升对策几个方面展开论述,希望能够对企业的人力资源管理提供有效参考。
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文献信息
篇名 石油钻探行业人力资源管理浅析
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 他山之石 博采众长 推陈出新 -- 真知灼见
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号
字数 3263字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何勇 中国石油西部钻探克拉玛依钻井公司泥浆技术服务公司 31 95 5.0 9.0
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相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
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32
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