论我国新工业革命条件下的微观人力资源管理

• 作者: 阮斌
• 来源期刊: 佳木斯职业学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 再工业化 新工业革命 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 经济与社会科学研究
• 页码范围: 175-177
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 字数: 4483字
• 语种: 中文

摘要

未来数十年，以发达国家的“再工业化”为先导，一场全新的工业革命正在逐步展开，这将促成全球范围的工业格局改变。我国在新一代领导集体的带领下正积极的进入新工业革命，以信息化和自动化作为未来我国经济转型的基本方向，凭借新工业革命带来的生产力飞跃化解老龄化危机，新工业革命带来了巨大的发展机遇，也给企业人力资源管理提出了新的难题，本文在此作简单的探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阮斌	延安大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0