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摘要:
如何结合国家公务员制度建设,引入人力资源管理的新观念、新模式,推动我国政府机关人事管理体制的改革与创新就成为新课题.我国政府机关的人力资源存在观念落后,人员激励机制缺乏活力,人力资源配置不够优化等一系列的问题,本文对政府人力资源管理的概念、内容进行了阐述,就新疆乌鲁木齐市米东区公务员人力资源管理现状进行了分析,并提出了公务员人力资源管理的对策.
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文献信息
篇名 关于政府机关公务员人力资源管理问题的思考
来源期刊 中文信息 学科 政治法律
关键词 政府机关 公务员 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 政治与社会
研究方向 页码范围 377,382
页数 2页 分类号 D630
字数 4080字 语种 中文
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1 马生玲 4 1 1.0 1.0
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
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38
总被引数(次)
4053
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