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摘要:
为最大化的提高企业员工工作积极性及投入度,该文在企业管理的角度,分别从企业员工自我效能感、职业生涯规划、工作认同感等方面提出提升企业员工工作投入的管理建议,有利于企业管理者在管理的实践中采取有效的措施改善员工的工作状态来提高自我的工作投入,从而提高企业的生产力和竞争力.
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忠诚度
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何提高企业员工的工作投入度
来源期刊 环球市场信息导报(理论) 学科 经济
关键词 企业员工 工作投入度 企业管理 人事管理
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 125-125
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽霞 4 1 1.0 1.0
2 王书宁 1 0 0.0 0.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
工作投入度
企业管理
人事管理
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
环球市场信息导报:理论
月刊
1005-4901
11-3459/F
北京市建国门内大街5号
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6691
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