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摘要:
员工满意度是员工通过比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距后,对工作各方面满足与否的态度和情绪反映。随着市场营销观念的广泛流行,顾客满意的观念已为绝大多数企业所熟知,而员工满意的观念却没有得到足够的重视。通过对双鸭山市民营企业进行调查分析后发现。民营企业员工对薪酬福利、晋升机制、内部沟通及培训开发的满意度比较低下。本文对目前双鸭山民营企业相应的对策。问题进行了总结。并针对这些问题提出了相应的对策。
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文献信息
篇名 如何提高双鸭山民营企业员工满意度
来源期刊 活力 学科 经济
关键词 民营企业 员工满意度
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 政策财经
研究方向 页码范围 91-91,113
页数 分类号 F272.92
字数 4379字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2011.14.079
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
员工满意度
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
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