论德鲁克管理理论中的人本主义思想

• 作者: 陈正燕 陈钰
• 来源期刊: 赤峰学院学报：汉文哲学社会科学版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 德鲁克 人本主义 管理理论
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: C93

摘要

人本主义是德鲁克管理理论的一个基本思想。这一思想主要从三个层面展开：管理的核心和最终目的在于它对人的意义；组织与个人的和谐关系是达到人本目标的实践基础和条件；自我管理是人自我实现的根本途径。德鲁克人本主义管理思想呈现出四个极有启示意义的特点：有机的系统性、鲜明的实践性、睿智的和谐性和不懈的发展性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈钰		20	23	3.0	4.0
2	陈正燕		4	5	1.0	2.0