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欧洲国企高管也“限薪”
欧洲国企高管也“限薪”
作者:
余驰疆
管克江
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国企高管
薪酬制度改革
薪酬水平
最低工资水平
高管薪酬
公务员工资
中央管理
世界平均值
短期激励
人才竞争
摘要:
8月29日,中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》等,强调深化企业负责人薪酬制度改革,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整等。根据数据统计,目前中国国企高管的平均薪资是国家最低工资水平的98倍,而世界平均值为5倍。
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高液限土
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干湿循环
内容分析
文献信息
引文网络
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文献信息
篇名
欧洲国企高管也“限薪”
来源期刊
环球人物
学科
经济
关键词
国企高管
薪酬制度改革
薪酬水平
最低工资水平
高管薪酬
公务员工资
中央管理
世界平均值
短期激励
人才竞争
年,卷(期)
2014,(26)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
56-57
页数
2页
分类号
F270
字数
语种
DOI
五维指标
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姓名
单位
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G指数
1
余驰疆
179
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管克江
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2014(0)
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国企高管
薪酬制度改革
薪酬水平
最低工资水平
高管薪酬
公务员工资
中央管理
世界平均值
短期激励
人才竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
环球人物
主办单位:
人民日报社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-6176
CN:
11-5490/C
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区金台西路2号人民日报社
邮发代号:
82-667
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
20051
总下载数(次)
22
总被引数(次)
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