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摘要:
8月29日,中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》等,强调深化企业负责人薪酬制度改革,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整等。根据数据统计,目前中国国企高管的平均薪资是国家最低工资水平的98倍,而世界平均值为5倍。
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内容分析
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文献信息
篇名 欧洲国企高管也“限薪”
来源期刊 环球人物 学科 经济
关键词 国企高管 薪酬制度改革 薪酬水平 最低工资水平 高管薪酬 公务员工资 中央管理 世界平均值 短期激励 人才竞争
年,卷(期) 2014,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余驰疆 179 0 0.0 0.0
2 管克江 7 0 0.0 0.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国企高管
薪酬制度改革
薪酬水平
最低工资水平
高管薪酬
公务员工资
中央管理
世界平均值
短期激励
人才竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
环球人物
半月刊
1673-6176
11-5490/C
16开
北京市朝阳区金台西路2号人民日报社
82-667
2006
chi
出版文献量(篇)
20051
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22
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774
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