从“萝卜招聘”看国有企业招聘问题所在

• 作者: 丁林
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 经济
• 关键词: 萝卜招聘 国有企业 对策
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 页码范围: 278-278
• 页数: 1页
• 分类号: F279.241

摘要

待遇优厚工作清闲的国有企业，成为很多就业人员眼中的“香饽饽”，然而由于权力的操纵和国有企业惯有的“子承父业”的传统观点使得国有企业招聘失去了公正性和透明性，催生了“萝卜招聘”的现象，文章即从该现象出发，分析国有企业招聘的问题所在，并针对问题提出了一些可行的对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁林	中央民族大学管理学院	4	0	0.0	0.0